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記者黃朝琴／臺北報導大學畢業搶先機，先卡位才是贏家！2019年首場校園徵才活動昨日在臺灣大學開跑，人力銀行最新調查，今年應屆畢業生平均預估2.9個月能找到第1份理想工作，比去年的3.6個月更為樂觀，但新鮮人平均期待薪資相對悲觀，較去年下滑1038元，來到32015元。新鮮人想要的工作 資訊科技業居冠1111人力銀行公布調查，今年應屆畢業的新鮮人有72.5％準備立即投入職場，較去年下滑5.5個百分點；反之，有超過一成（11.2％）畢業生選擇創業，一舉增加7.2個百分點，成長幅度高。此外，今年新鮮人最想投入的產業以「資訊科技業」居冠，其次是金融相關行業為主的「工商業服務業」，第3是「教育╱政府╱團體」；相較之下，去年排名第2的「民生服務業」被擠出榜外。調查顯示，應屆畢業生平均期待月薪為32015元，比去年減少1038元，觀察學群別，數理化學群期望薪資最高，達到38750元，最低的文史哲學群則只有27500元，差距逾萬元。校園招募 創6年來新高yes123求職網現場公布最新「校園徵才季與儲備幹部招募調查」指出，今年高達83.2％企業透過校園招募人才，比例高於去年81.7％，是6年以來新高。早鳥求職 錄取率具優勢調查發現，「早鳥族」的薪資和錄取率，具備明顯優勢，對於「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，有66.7％企業「願意提供」較高的起薪，比較晚求職的新鮮人，大約高出8.1％的薪酬，高達8成（79.6％）企業表示，「願意提供」較高的錄取機會。yes123求職網發言人楊宗斌說，對於畢業前開始「積極求職」的新鮮人，企業方面願意提供「薪資溢價空間」，且錄取率也有望較高，因此建議畢業生，準備好履歷表與自傳，並盡量穿著正式服裝，前往校徵博覽會應徵，領先一步找到職場好位置，相較6月畢業季才採取謀職動作，此時在面試心情上，其實也會比較穩定。2019年首場校園徵才活動昨日在臺灣大學開跑。（記者黃朝琴攝）2019年首場校園徵才活動昨日在臺灣大學開跑。（記者黃朝琴攝）